ISO 22301 ile beraber herhangi bir işletmenin ya da toplumun dıştan gelecek sorunlara karşı hazırlıklı olması ve kendi savunma mekanizmasını ortaya koymasıdır. Toplumsal güvenlik adı altında var olan bu seçenekler kapsamında firma ya da toplumların direkt olarak şahsi bilgilerine olan saldırılarla ilgili olarak kendini göstermektedir.
ISO 22301, "Toplumsal Güvenlik ve İş Sürekliliği Yönetim Sistemi" standartlarına odaklanmış bir uluslararası standarttır. Bu standart, olağanüstü durumlar ve afetler karşısında bir organizasyonun kritik iş fonksiyonlarını sürdürebilme yeteneğini artırmayı amaçlar.
ISO 22301, kuruluşların olağanüstü durumlara ne kadar hazırlıklı olduklarını belirlemelerine, potansiyel riskleri değerlendirmelerine ve iş sürekliliği planları oluşturmalarına yardımcı olur.
Risk Değerlendirmesi: Organizasyonun maruz kaldığı potansiyel tehditleri ve riskleri belirlemek için sürekli bir değerlendirme süreci.
İş Sürekliliği Stratejisi: İdentifiye edilen risklere ve tehditlere karşı alınması gereken eylemlerin ve stratejilerin belirlenmesi.
İş Sürekliliği Planları: Olağanüstü durumlarda neyin, nasıl ve kimler tarafından yapılacağını belirleyen ayrıntılı planlar.
Eğitim ve Farkındalık: Çalışanların ve ilgili paydaşların iş sürekliliği planları hakkında bilgi sahibi olmalarını ve ne yapmaları gerektiğini bilmelerini sağlamak.
Test ve Gözden Geçirme: İş sürekliliği planlarının düzenli olarak test edilmesi ve gözden geçirilmesi, böylece gerçek bir olay sırasında etkili olup olmadıklarını değerlendirmek.
Sürekli İyileştirme: İş sürekliliği yönetim sisteminin sürekli olarak gözden geçirilmesi ve iyileştirilmesi.
Risk Azaltma: Potansiyel olağanüstü durumların ve afetlerin organizasyon üzerindeki olumsuz etkilerini azaltma.
Rekabetçi Avantaj: Müşterilere, paydaşlara ve diğer ilgili taraflara iş sürekliliğine olan taahhüdü gösterme.
Maliyet Tasarrufu: Olası bir afet veya olağanüstü durum sırasında finansal kayıpları önleme veya azaltma.
Müşteri ve Paydaş Güveni: İş sürekliliği planlarına sahip olmanın getirdiği güvenle müşteri ve paydaş ilişkilerini güçlendirme.
Düzenleyici ve Yasal Uyumluluk: Bazı sektörlerde iş sürekliliği planlaması yasal veya düzenleyici bir gereklilik olabilir.
